(事業目的)

・知的障害、発達障害を持つ若者を従業員とした薪割り事業を展開。
・若くて体力があるという彼らの強みをいかし、さらには地域貢献にもつながる仕事づくり事業の拡大を目指す。

(具体的内容)

・高齢者の技術指導のもと知的障害者と地域ボランティアが週に３日薪割りと森林整備を行う。
・障害者と高齢者が里山保全を仕事にし、それらが更なるSDGs 活動を推進していくエンジンとなる。

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